江澈還是給吳翠萍發(fā)了消息。

        不是照顧蕭小魚，他知道蕭小魚雖然少言寡語，但在處理人際關(guān)系方面，還是能夠自己處理好的，他去公司的時(shí)候，蕭小魚就已經(jīng)做到了。

        也同樣不是讓吳翠萍直接去教蕭小魚什么，蕭小魚不愿意這么做，繼而給吳翠萍添麻煩，那么江澈就換了一種方式。

        讓吳翠萍給蕭小魚多安排一些能夠讓她成長的工作。

        如果蕭小魚做的不夠好，那么再由吳翠萍去給她指出來。

        這種模式，比起吳翠萍直接去教給蕭小魚些什么，要更能夠讓蕭小魚成長。

        吳翠萍按照江澈的吩咐，開始給蕭小魚安排起了管理階層的工作。

        安排好了之后。

        她特意推了幾個(gè)需要外出的工作，在辦公室里等了一天。

        可是一直到下班，蕭小魚都并沒有來找她。

        她本來以為蕭小魚是不愿意麻煩自己。

        她也算稍微了解到了一些蕭小魚的性格，知道即便自己再三說，如果有哪里做不明白的，就來辦公室找自己，這位老板娘也不見得會過來給自己叨擾。

        吳翠萍照常下班回家休息，準(zhǔn)備明天的時(shí)候再去找蕭小魚一趟，看看具體怎么回事。

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