生活很快變得忙碌起來。

        聯(lián)高科技尚處創(chuàng)業(yè)期，但麻雀雖小五臟俱全，內(nèi)部事務(wù)不見得b大企業(yè)少。公司在他正式入職的第二天便完成了交接：大到人事管理，小到清潔衛(wèi)生，統(tǒng)統(tǒng)都由陳逸鑫一把罩，美其名曰“用人不疑疑人不用”。

        至此時，他方才猛然發(fā)現(xiàn)，鄭宇軒當(dāng)初說自己是“光桿司令”果真沒有夸張。

        思維模擬涉及腦科學(xué)和計算機應(yīng)用，是一門典型的交叉學(xué)科。因為起步晚、人才少，無論是理論基礎(chǔ)還是實踐經(jīng)驗，都有賴于開發(fā)者m0著石頭過河，不斷試錯才能取得有限的推進。

        從陳逸鑫這段時間耗在專利局獲得的消息來看，大部分公司還在沿用軟件開發(fā)的思路，指望靠代碼打天下，因此設(shè)計出來的軟件總與神經(jīng)系統(tǒng)無法兼容，至多擺擺樣子。

        鄭宇軒的出發(fā)點與其他人不同，完全以仿生計算機為基礎(chǔ)，擺脫了二進制算法的僵化思維，用模糊擬態(tài)推進融合，最終取得的成果也有了明顯的進步。

        無怪乎趙氏集團愿意開出那樣“喪權(quán)辱國”的合作條件——即便只是延緩與聯(lián)高科技正面沖突的時間，對于傳統(tǒng)的IT行業(yè)來說，也能掙得喘息的機會。

        正因為算法在結(jié)構(gòu)上取得了突破，鄭宇軒對模塊設(shè)計的思路才愈發(fā)緊張。公司里大部分人，只能夠按照他的指示，完成一些簡單的重復(fù)X勞動，最終的匯總、推演、試錯，全部由創(chuàng)始人兼CEO兼財務(wù)的鄭老板一人Ga0定。

        了解到這些情況后，就連陳逸鑫都替他累了一身汗：天曉得，思維模擬的實質(zhì)是將人腦電頻訊號復(fù)制到計算機y件上，即便不考慮系統(tǒng)冗余和容錯b例，想要憑一己之力完成整個系統(tǒng)開發(fā)也無異于天方夜譚。

        如今鄭宇軒仗著算法先進，帶上十來個人就殺進這片藍海，卻又因為軟件的可復(fù)制X，不得不嚴(yán)防Si守避免泄密，即便有朝一日成功了，自己也會先被累Si吧？

        聽到這樣的質(zhì)疑，鄭博士“嘿嘿”一笑，表情陶醉道：“人在從事自己熱Ai的事業(yè)時，是不會感覺到累的?！?br>
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