就像是斐潛現在的基本盤，在上升過程中，所有人都不會有什么矛盾，因為天下還很大，還有很多地方并不在斐潛的控制之下，但是如果真的有一天斐潛控制了整個華夏的朝堂，如果到了那個時候依舊沒有形成一個完善且健康的企業(yè)文化，內斗和分裂，也就難以避免。

        大西北畜牧養(yǎng)殖貿易開發(fā)金融集團的的儀式感，斐潛在軍中已經推行的相當不錯，成效斐然，但是反過來，在士族子弟著一個層面上，斐潛在軍中的這些規(guī)程和模式，就基本上沒有什么效果，或者說效果不大，就像是當年龐統(tǒng)也認為給兵卒傳授一些文化知識沒有太大必要一樣。

        一個人的財富從零到一萬，和從十萬到十一萬，產生出來的滿足感和心理感受是完全不同的。大多數普通的兵卒都是窮光蛋，對應著同樣的服裝，儀器，禮節(jié)，形式等等，和已經習慣了各種禮節(jié)的士族子弟，自然有不同的反應。

        換一個簡單的話來說，就是穿制服，跳手語舞這樣的事情，對于底層的小嘍啰是有一定作用的，但是對于中高層基本無效。

        中高層需要什么？

        利益一致。

        而且要形成共識。

        就像是在需要保家衛(wèi)國的時候，就需要全體上下鼓吹戰(zhàn)斗英雄，精忠報國什么的，因為這個符合當時政治集團的整體利益。再比如人口貧乏的時候就對未婚未嫁的加稅，讓這些單身主義者想要修煉成為戰(zhàn)斗剩佛就要好好掂量一下能不能抗得住高額稅收。反過來人口開始飽和了，就推行貞潔牌坊……

        現階段，斐潛需要將他自己的思想和世界觀，轉化成為整個大西北發(fā)展集團公司的共同認知，這樣才能保證在未來會形成一種比較強勢的文化，帶動著整個華夏文明朝著更為遠大的目標前行。

        只不過在前行的過程當中，總是會有些掉隊的人，有意或是無意的落在的隊伍之外，永遠也跟不上了。就在斐潛和龐統(tǒng)討論著一些川藏具體事項的時候，就接到了一個掉隊者的信息……

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