現(xiàn)在，荀彧和陳群商量出來(lái)的還只是一個(gè)框架，但是這個(gè)框架已經(jīng)有了一些九品中正制的味道，也不知道若是斐潛知道了他的舉動(dòng)促進(jìn)了這一個(gè)結(jié)果誕生，會(huì)是一個(gè)什么樣子的表情。

        大漢到了當(dāng)下，基本上智慧處于一流水準(zhǔn)線上的，基本上都意識(shí)到了大漢的國(guó)政其實(shí)有很大的問(wèn)題的，尤其是人才制度上面。

        在漢代，州郡長(zhǎng)官一直以來(lái)，都有自辟屬吏的權(quán)力。也就是說(shuō)，州郡長(zhǎng)官的下屬們，都是由州郡的長(zhǎng)官自己招聘的。朝廷在地方上只任命部分高級(jí)官僚的權(quán)利，而在此之下，州郡自己有人事權(quán)，而這個(gè)人事權(quán)，有時(shí)候比朝堂的還要更大。

        打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，這就好比是一家全國(guó)性的大企業(yè)，但是只有分公司的老總是總公司任命的，其余基層員工，都是由當(dāng)?shù)胤止绢I(lǐng)導(dǎo)自行決定，根本不需要上報(bào)總公司，連流程都不需要走。

        即便是到了后世，也常常有老總到哪里，然后秘書和司機(jī)就一定跟著到哪里，更何況在漢代，這樣的人才選用結(jié)果，必然會(huì)產(chǎn)生各種門生或是裙帶關(guān)系，而且更為關(guān)鍵的是，即便這些人的工作能力很強(qiáng)，但是對(duì)于公司，這些基層的官吏幾乎不會(huì)有對(duì)于大漢朝堂有多少忠誠(chéng)度的，盡管他領(lǐng)的是公司發(fā)的薪水，但事實(shí)上，他只對(duì)介紹自己進(jìn)公司的那個(gè)人有依附感，畢竟，能帶他進(jìn)來(lái)，也能就把他趕走。

        因此要是給這種模式取一個(gè)名字，或許可以叫做二元君，因?yàn)樯厦嬉粚踊实?，下面還有一層土皇帝。

        在長(zhǎng)安的學(xué)子鬧事，這些學(xué)子只是考慮著一些粗淺的，或者是直白的利益述求，而對(duì)于在許縣的荀彧來(lái)說(shuō)，卻敏銳的察覺(jué)到了這其實(shí)是斐潛針對(duì)于大漢人事制度的一個(gè)新的變革，一個(gè)新的舉措！

        換句話說(shuō)，就是人事權(quán)的上收。通過(guò)中央考舉，地方官吏不再有完全的人事任命權(quán)，即便是臨時(shí)調(diào)任也沒(méi)有用，因?yàn)榭寂e的這些人一定會(huì)逐漸來(lái)替代這些臨時(shí)工。

        所以，荀彧同樣的，也默默的準(zhǔn)備好了紙筆，照著葫蘆準(zhǔn)備畫瓢。

        然而葫蘆和瓢畢竟還是有些分別的……

        各地之子，遠(yuǎn)途跋涉，齊聚于都……陳群緩緩的說(shuō)道，若中之，自然欣喜，若是不中，難免傷懷，屆時(shí)稍有不妥，便如……

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