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        和后世的所謂德才兼?zhèn)洳灰粯?，陳群所要求的德是有?biāo)準(zhǔn)的，依舊沒有脫離漢代對(duì)于人品的那種述求。

        然而有意識(shí)的是，陳群的德才兼?zhèn)洌檬且驗(yàn)榭吹搅遂碀撛陂L安之中的那些學(xué)子鬧劇，認(rèn)為是這些學(xué)子或許有才，品德稍差才造成的……

        由各地考正，先于考評(píng)，擇選良才，上匯朝堂……陳群總結(jié)說道，天下英才皆于立檔案，欲尋棟梁便可按圖而尋，可免鄉(xiāng)野私評(píng)，可除民間陋習(xí)也……

        如此，或可行之……荀彧沉吟良久，最終也是覺得可以先試試。

        戰(zhàn)國以來，貴族制度逐漸瓦解，到秦漢基本形成了官僚制度。

        官僚的權(quán)力不可以世襲，對(duì)于權(quán)力，只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)，也就是在位的時(shí)候可以利用手中的權(quán)力呼風(fēng)喚雨，一旦退出崗位，權(quán)力也就隨之而去了。

        官僚是不會(huì)滿足于臨時(shí)工的身份的，一定會(huì)想盡辦法，擴(kuò)大自己的權(quán)益。雖然行政權(quán)力不可以世襲，但是可以利用手里的行政資源，轉(zhuǎn)化為家族的社會(huì)資源，傳給下一代，下一代利用手里的社會(huì)資源優(yōu)勢，在行政權(quán)力的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

        經(jīng)過不懈的努力，有些家族世代做官，有權(quán)有勢有文化，逐漸形成了所謂的士族，再后來，士族基本壟斷了官僚系統(tǒng)，為了更好的捍衛(wèi)自身的權(quán)益，自然和中央朝堂有所沖突，而為了緩解這樣的矛盾，也為了曹操政權(quán)的穩(wěn)固，荀彧和陳群，仿造于斐潛的考舉制度，做出了一個(gè)相應(yīng)的改革，也就很自然的出現(xiàn)了。

        畢竟在這么多年的混亂戰(zhàn)亂之下，中央與地方失聯(lián)，官吏的選舉處于真空狀態(tài)，沒有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而且很多地方的權(quán)利朝堂都收不回來，斐潛缺少人才，曹操這里也是同樣的急需人才。

        利用派遣的考正，一方面可以從被動(dòng)變成主動(dòng)，擴(kuò)大朝堂人才的接受范圍，另外一方面也可以通過建檔，對(duì)于流亡在各地的人才進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)登記，也同樣可以控制更多的人才，不至于外流。

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