風(fēng)暴沒(méi)有因?yàn)槟莻€(gè)夜晚的擁抱而停歇，反而像是被什麼正式啟動(dòng)了一樣，開(kāi)始全面席卷。

        余眠棠很快就明白，真正的考驗(yàn)，才正要開(kāi)始。

        升任專案協(xié)調(diào)主管後的第二周，她接手了一個(gè)關(guān)鍵并購(gòu)案的整合流程。

        這個(gè)案子牽涉多個(gè)部門、外部顧問(wèn)與董事會(huì)利益分配，是公司近年來(lái)最敏感、也最容易出錯(cuò)的一環(huán)。

        而她，被推到了最前線。

        第一次內(nèi)部審查會(huì)議上，質(zhì)疑幾乎是毫不掩飾的。

        「流程重整交給一個(gè)剛升職的人，會(huì)不會(huì)太冒險(xiǎn)？」

        「如果出了問(wèn)題，責(zé)任要算在誰(shuí)身上？」

        「這個(gè)專案不是練兵用的。」

        會(huì)議室里的氣氛冷得像冰。

        余眠棠坐在位置上，指尖緊扣資料夾，卻沒(méi)有低頭。

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀