這就是我們通常說(shuō)的企業(yè)文化。

        對(duì)于外行人來(lái)說(shuō)，可能這只是一句套話、空話，可實(shí)際上，這種文化卻在潛移默化的，影響著公司里的每一個(gè)人。

        這種企業(yè)文化一旦形成，就是一張給外界的名片，從此提起遠(yuǎn)航集團(tuán)，人們不自覺(jué)的就會(huì)想到它的的氛圍，從而成為一種軟廣告，時(shí)時(shí)刻刻散發(fā)著作用。

        “那好吧。”

        楊帆看到喬依依的樣子，就知道這次不答應(yīng)是不成了：“既然依依姐非要被我剝削，我自然沒(méi)有意見(jiàn)?！?br>
        喬依依又白了他一眼。

        這個(gè)弟弟什么都好，就是開(kāi)玩笑不分場(chǎng)合，有在公司高層面前這么說(shuō)話的嗎？

        她卻沒(méi)有想過(guò)，即使不說(shuō)，所有人會(huì)不明白這個(gè)道理嗎？而楊帆這樣直白說(shuō)出來(lái)，反而更容易讓人接受，給人一種直爽的感覺(jué)，反而會(huì)更欣賞這位老總。

        “那么，財(cái)務(wù)部以后就交給你了?！?br>
        雖然財(cái)務(wù)部有原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，而且也正在現(xiàn)場(chǎng)，可對(duì)楊帆來(lái)說(shuō)那都不是事，痛快的讓出位置，什么都好說(shuō)，要是敢鬧什么脾氣，立即給老子滾蛋。

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