專營是保護(hù)經(jīng)營者的利益，專利這是保護(hù)發(fā)明者的利益，如果不能保護(hù)這種利益，也就自然沒有人會有動力去創(chuàng)造和發(fā)明……

        斐潛忽然覺得自己之前的想法在方向上有了一點(diǎn)差池。

        斐潛之前想的時(shí)候都是站在自己的角度上進(jìn)行的，要有大量的人才，要填充行政的架構(gòu)，要對于知識的推廣，但是卻忽略了一個(gè)很實(shí)際的問題，士族的利益怎么保證？

        想要敲碎原有既得利益者的飯碗，這些原有既得利益者會起來拼命的！

        雖然說任何時(shí)候無產(chǎn)階級和低產(chǎn)階級都是占據(jù)了社會的大多數(shù)，但是并不意味著打著無產(chǎn)階級的旗幟就能意味著勝利……

        就像是黃巾之亂一樣。

        那么究竟怎樣才能做到溫和的改良，而不是流血的革命呢？改良，也就是對立的雙方在有限度的情況下進(jìn)行統(tǒng)一行動，各自進(jìn)行小規(guī)模的退讓而保障絕大多數(shù)的利益。

        這種事情在任何時(shí)刻都能發(fā)生，就像是后世公司職工一同外出吃午餐，有時(shí)候聽某個(gè)人的去吃荷葉飯，或許下一次就聽另外一個(gè)人去吃水煮魚，其實(shí)每道飯菜在這個(gè)小團(tuán)隊(duì)當(dāng)中未必所有人都愛吃，但是基本上不會因?yàn)檫@種事情而相互之間拔刀互砍。

        那么套用到現(xiàn)在的情形，是不是可以用一下？

        斐潛一邊往外走，一邊問起了黃月英關(guān)于黃氏工匠的等級制度。

        關(guān)于這個(gè)事情，黃月英自然是很熟悉，扒拉著手指頭便說起來：“黃氏工匠出師之后便算是能工了，然后要在外獨(dú)自經(jīng)營兩年以上，才可以帶著自己的器物回來考核……”

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀