第五章：開(kāi)啟真實(shí)對(duì)話(huà)

        張雅婷事件像一塊試金石，檢驗(yàn)著團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的韌X與適應(yīng)力。幾天後，林若晴注意到張雅婷雖然依舊避免與她視線(xiàn)接觸，但在工作上卻明顯減少了以往的依賴(lài)X，提交的報(bào)告雖然速度稍慢，但條理清晰了許多。而團(tuán)隊(duì)中，像老周那樣開(kāi)始反思的聲音，也逐漸多了起來(lái)。

        然而，林若晴知道，真正的風(fēng)暴眼，始終在陳泰明身上。與主管的關(guān)系若一直處?kù)哆@種緊繃的對(duì)峙狀態(tài)，對(duì)團(tuán)隊(duì)和她自己都不是長(zhǎng)久之計(jì)。逃避沖突從來(lái)不是解決問(wèn)題的方法，那只會(huì)讓界線(xiàn)變成冷漠的高墻。她需要主動(dòng)出擊，不是為了對(duì)抗，而是為了建立新的、更健康的互動(dòng)模式。

        她選擇了一個(gè)周四的下午，預(yù)約了陳泰明半小時(shí)的時(shí)間。她沒(méi)有選擇壓迫感較強(qiáng)的辦公室，而是提議到公司樓下那間總是人聲嘈雜的連鎖咖啡廳。

        陳泰明準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，臉上帶著一絲戒備與不耐，顯然對(duì)這次非正式會(huì)談的目的充滿(mǎn)懷疑。他點(diǎn)了一杯美式，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地問(wèn)：「說(shuō)吧，什麼事？專(zhuān)案又遇到問(wèn)題了？」

        林若晴攪拌著眼前的拿鐵，N泡上的拉花逐漸模糊。她抬起頭，目光誠(chéng)懇而平靜，沒(méi)有了以往的隱忍，也沒(méi)有對(duì)抗的鋒芒。

        「泰明，首先，我想謝謝你過(guò)去多年的指導(dǎo)，讓我學(xué)到很多。」她先給予肯定，這是建立對(duì)話(huà)的基礎(chǔ)?！附裉煺夷愠鰜?lái)，是想聊聊最近我們之間的一些??G0u通上的摩擦。」

        陳泰明哼了一聲，身T向後靠進(jìn)沙發(fā)椅背，擺出防御姿態(tài)?！改Σ?？我看是你單方面改變了做事的方法吧。現(xiàn)在要請(qǐng)你協(xié)助點(diǎn)什麼，好像都很困難?！?br>
        林若晴沒(méi)有被他的指控激怒，她早已預(yù)料到這樣的反應(yīng)?！肝依斫饽憧赡軙?huì)這樣感覺(jué)。所以我想當(dāng)面、清楚地告訴你：我并不是不愿意承擔(dān)責(zé)任，或者不愿意配合團(tuán)隊(duì)。恰恰相反，正是因?yàn)槲抑匾晥F(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期健康與效率，我才必須做出改變?！?br>
        她停頓一下，組織著語(yǔ)言，確保每個(gè)字都清晰無(wú)b：「我愿意，并且會(huì)繼續(xù)為我職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作成果負(fù)起全責(zé)。但是，我不會(huì)再承擔(dān)那些不屬於我的部份——b如，代替你向其他部門(mén)或廠商施加不當(dāng)壓力，或者接手本該由同事完成卻因情緒問(wèn)題而擱置的工作?！拐n題分離

        陳泰明的眉頭緊鎖，想要反駁，但林若晴溫和卻堅(jiān)定地繼續(xù)說(shuō)下去：

        「我這樣做，不是為了偷懶或劃清界線(xiàn)。而是我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我模糊了這些責(zé)任歸屬，短期內(nèi)看似解決了問(wèn)題，長(zhǎng)期卻會(huì)讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生依賴(lài)，無(wú)法培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力，也讓你無(wú)法真實(shí)掌握專(zhuān)案執(zhí)行的瓶頸所在。這對(duì)你、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)公司，甚至對(duì)我個(gè)人的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，都是一種損耗?！?br>
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